LA REGLA 2 MINUTO DE GUIA DE IMPLEMENTACION DEL SG SST PARA MIPYMES

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Solicitar la lista de trabajadores, participantes independientemente de su forma de vinculación y/o contratación, y confirmar los soporte documentales que den cuenta de la inducción y reinducción de conformidad con el criterio. La narración es el aplicación de capacitación y su cumplimiento.

Solicitar el widget de capacitación y los soportes de la ejecución del mismo / planillas donde se evidencie la firma de los trabajadores participantes

Equivalenteágrafo 1: Las evaluaciones médicas ocupacionales deben ser realizadas por médicos especialistas en medicina del trabajo o SST. con abuso válido en SST, siguiendo los criterios definidos en el Doctrina de Administración de SST y los sistemas de vigilancia epidemiológica.

Autorización de servicios de Vigor al trabajador que sufra un incidente de trabajo y/o enfermedad gremial.

Comunicar por escrito al trabajador los resultados de las evaluaciones médicas ocupacionales los cuales reposarán en su historia médica.

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En el mes de diciembre del año 2018, el empleador o contratante o entidad formula el plan anual del Sistema de Administración de SST del año 2019.

Solicitar a la empresa los mecanismos de rendición de cuentas que haya definido y probar que se haga y se cumplan con los criterios del requisito.

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Los estándares mínimos refuerzan la protección en Vitalidad y vida de más de 10 millones de trabajadores afiliados al Sistema Militar de Riesgos Laborales y se guia de implementacion del sg sst para mipymes debe ser cumplir por más de 670.

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